MNG conseils, expertise conseil, gestion des ressources humaines

NOTRE MISSION:
Offrir une expertise conseil permettant à nos clients de réaliser le plein potentiel de leur organisation.

NOTRE VISION :
Nous sommes partenaire avec notre client dans l’atteinte de ses objectifs. Son succès est gage de notre succès.

Notre philosophie: Chaque organisation à un potentiel de croissance qui correspond à la qualité de sa gestion et de son positionnement stratégique. Les organisations d’aujourd’hui font face à la complexité et ne peuvent gérer l’avenir avec les pratiques d’autrefois.

Notre travail : Identifier les opportunités et les potentiels, les développer et mettre à contribution toutes vos ressources.

Notre qualité: Être à l’écoute de vos besoins et des personnes qui composent votre organisation pour établir un diagnostic pertinent de votre situation et vous offrir des solutions adaptées à votre contexte, vos ressources et votre capacité financière.

Nos clients : Nous avons réalisé divers mandats dans plusieurs secteurs d’activités, allant de l’organisation communautaire sans but lucratif aux entreprises privées dans les services, le manufacturier et la vente. Nous avons aussi réalisé des mandats d’ampleur nationale au niveau des organismes gouvernementaux et des regroupements d’organismes gouvernementaux. Des références de clients et la spécificité des mandats effectués peuvent être données sur demande lors d’une offre de service.

QUI SOMMES-NOUS :

Denis Lachance Conseiller principal

Monsieur Lachance a complété des études universitaires de 1er et 2ème cycle en éducation, en psychologie, en counselling et en administration. Il possède également une vaste expérience en formation, en gestion des organisations et en gestion des ressources humaines. Il a occupé des postes de direction ou de coordination pour diverses organisations pendant une dizaine d’années. Il pratique le coaching avec les organisations et les individus depuis 1995. Il offre de la formation aux organisations depuis 1999. Comme consultant, il a animé et dirigé plusieurs sessions de réflexion stratégique pour des organisations d’envergures. On lui reconnaît la capacité de soulever les questions de fonds qui permettent de préciser la vision à long terme. Homme d’équipe, il base ses interventions sur la concertation et l’implication des personnes à tous les paliers pour favoriser l’innovation et la mobilisation dans le projet commun.
M. Lachance est aussi chargé de cours au 2ème cycle à la faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Il spécialise son enseignement sur la mobilisation des personnes et la gestion des facteurs humains dans les organisations. Plus spécifiquement il donne les cours sur « La personne et le changement », « Le coaching des individus et des groupes », « Synthèse, projet d’intégration du micro-programme de 2ème cycle en gestion et développement des organisations » et « Les habiletés de négociation ». Il a également participé à des recherches qualitatives sur la pédagogie, dont le développement de la méthode d’apprentissage par l’action et le modèle de l’intervention efficace.
Au cours de toutes ces années de formations et d’expériences M. Lachance a toujours travaillé au développement du potentiel ; des individus, des groupes et des organisations.